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¿Puede un sistema de selección con inteligencia artificial vulnerar el principio de igualdad en el acceso al empleo? Foro Jurídico Almería

Fecha: 22-10-2025 08:52:13

Respuesta Destacada

Otras respuestas

Asunto: 155509

Sí, si no se audita adecuadamente, la IA puede reproducir sesgos históricos y discriminar indirectamente, violando el principio de igualdad.

Fecha de respuesta: 22-10-2025 15:55:09 | Responder
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