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💡 MCHM Abogados - Abogados - Concursal 📎 Fase común del concurso: ¿Qué ocurre con los contratos laborales y los salarios pendientes? 🏠 https://www.mchmabogados.es 🔗 https://www.mchmabogados.es/abogados-derecho-concursal-almeria ⚖️ Abogados en Almería 📞 950 106 453 / 674 21 65 59 📧 info@mchmabogados.es 👉 Mantenimiento de contratos durante la fase común del concurso: Obligaciones salariales pendientes ✨ 💬La fase común de un procedimiento concursal representa un momento crítico para las empresas en dificultades financieras, pero también para sus trabajadores, cuyos derechos laborales pueden verse comprometidos. En este contexto, el mantenimiento de los contratos laborales y el cumplimiento de las obligaciones salariales adquieren una relevancia jurídica y social fundamental. ✍️ 📌 ¿Qué es la fase común del concurso? La fase común es la etapa inicial del procedimiento concursal en la que se analiza la situación patrimonial del deudor, se determina la masa activa y pasiva, y se examinan los créditos presentados por los acreedores. Durante esta fase, la empresa puede continuar su actividad bajo la supervisión del administrador concursal y del juez del concurso. 📄 Mantenimiento de los contratos laborales Uno de los principios rectores del concurso es la continuidad de la actividad empresarial, siempre que sea viable. Esto implica que los contratos laborales vigentes no se extinguen automáticamente con la declaración del concurso. De hecho: • Los contratos se mantienen activos, salvo que el administrador concursal solicite su modificación o extinción por causas justificadas. • El juez del concurso debe autorizar cualquier extinción colectiva, especialmente si afecta a un número significativo de trabajadores. • La empresa concursada puede seguir contratando personal, siempre que se justifique la necesidad operativa y se respeten los límites legales. Este mantenimiento busca preservar el valor de la empresa como unidad productiva, facilitar su posible venta o continuidad, y proteger el empleo en la medida de lo posible. 💰 Obligaciones salariales durante la fase común Aunque la empresa esté en concurso, sigue obligada a cumplir con sus compromisos salariales. Sin embargo, en la práctica, pueden surgir impagos o retrasos que afectan directamente a los trabajadores. En estos casos: 1. Responsabilidad del concursado El empresario concursado continúa siendo responsable del pago de los salarios devengados durante la fase común. Estos salarios se consideran créditos contra la masa, es decir, tienen prioridad de pago frente a otros créditos concursales. 2. Reclamación de salarios impagados Los trabajadores pueden reclamar judicialmente los salarios pendientes. Si el impago persiste, pueden solicitar la resolución del contrato por incumplimiento grave del empleador. Esta resolución puede conllevar indemnización, dependiendo del caso. 3. Intervención del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) En situaciones de insolvencia, FOGASA puede asumir parte de las obligaciones salariales y de indemnización, dentro de los límites establecidos por la ley. No obstante, su intervención suele producirse en fases posteriores del concurso. 4. Responsabilidad solidaria en subcontrataciones Cuando la empresa concursada ha subcontratado servicios, la empresa principal puede ser responsable solidaria de los salarios impagados por el contratista, especialmente si se trata de actividades propias del ciclo productivo. ⚖️ Jurisprudencia y protección legal La legislación concursal y laboral española ofrece mecanismos de protección para los trabajadores durante el concurso. La jurisprudencia ha reforzado el principio de tutela efectiva, reconociendo el derecho de los empleados a cobrar sus salarios y a ser informados de cualquier medida que afecte sus contratos. Además, en el caso de contratos públicos, el impago reiterado de salarios puede ser causa de resolución del contrato administrativo, lo que añade una capa de presión sobre el contratista para cumplir con sus obligaciones laborales. 🧭 Conclusión El mantenimiento de los contratos laborales durante la fase común del concurso no solo es una herramienta para preservar la actividad empresarial, sino también un compromiso con la dignidad del trabajo. Las obligaciones salariales deben ser atendidas con prioridad, y los mecanismos legales existentes permiten a los trabajadores defender sus derechos frente a situaciones de impago o abuso. En un contexto económico incierto, conocer estos derechos y procedimientos es esencial para empresas, trabajadores y profesionales del derecho laboral y concursal. La protección del empleo y la justicia en el pago de salarios deben ser pilares fundamentales de cualquier proceso de reestructuración empresarial. ✨ ⚖️ Bienvenido al proceso Civil Online ofrecido por MCHM Abogados. A través de nuestra plataforma en línea, te ofrecemos la conveniencia de completar todo el trámite desde la comodidad de tu hogar, sin necesidad de visitar nuestro despacho ni los tribunales (Excepto trámites imperativos). A continuación, te guiaremos a través de cada paso del proceso: Acceso a tu Cuenta Personal: Una vez que accedas a nuestra página web https://www.mchmabogados.es/inicio-sesion-mchmabogados-almeria [Civil], podrás crear una cuenta personal o iniciar sesión si ya tienes una cuenta existente. Desde tu cuenta personal, tendrás acceso a todas las herramientas necesarias para completar el proceso Civil. Subida de Documentos: Desde tu cuenta personal, podrás subir todos los documentos necesarios para iniciar el proceso Civil. Esto incluye los documentos de texto, imagen y cualquier otro documento relevante para tu caso. Recepción de Notificaciones y Requerimientos: Una vez que hayas subido tus documentos, recibirás notificaciones y requerimientos a través de tu cuenta personal en nuestra plataforma en línea. Estas notificaciones incluirán información sobre el estado de tu caso, cualquier acción requerida de tu parte, y cualquier comunicación importante relacionada con tu proceso Civil. Seguimiento del Proceso: Desde tu cuenta personal, podrás realizar un seguimiento en tiempo real del progreso de tu caso. Esto incluye información sobre audiencias, resoluciones judiciales, y cualquier otra actualización relevante. Comunicación con tu Abogado: A través de nuestra plataforma en línea, tendrás la capacidad de comunicarte directamente con tu abogado asignado. Podrás realizar consultas, hacer preguntas, y recibir asesoramiento legal personalizado en cualquier momento durante el proceso. Recepción de Sentencia: Una vez que se haya completado el proceso, recibirás la sentencia final a través de tu cuenta personal en nuestra plataforma en línea. Esta sentencia incluirá cualquier decisión tomada por el tribunal en relación con tu caso Civil. En resumen, nuestro proceso Civil Online te ofrece la conveniencia y la flexibilidad de completar todo el trámite desde la comodidad de tu hogar, sin necesidad de visitar nuestro despacho ni los tribunales (Excepto trámites imperativos). Con acceso a tu cuenta personal en nuestra plataforma en línea, podrás subir documentos, recibir notificaciones, comunicarte con tu abogado, y realizar un seguimiento del progreso de tu caso en tiempo real. En MCHM Abogados, estamos comprometidos a brindarte el mejor servicio posible durante todo el proceso Civil. ✨ 📖 abogados en almeria 📍 Para más información, no dudes en ponerte en contacto con MCHM Abogados. ✍️ ⚓️ contrato laboral, fase común, concurso de acreedores, salario pendiente, crédito contra la masa, resolución contractual, impago salarial, FOGASA, continuidad empresarial, protección del trabajador, responsabilidad solidaria, juez del concurso, administrador concursal, extinción de contrato, derechos laborales

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