Ley de Segunda Oportunidad
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Más información#MCHMAbogados:Ver en X / Ver en Facebook / Ver en GoogleEl Tribunal Supremo dictamina que el padre no tiene derecho a prestación por nacimiento en caso de fallecimiento intrauterino del feto https://www.mchmabogados.es/ El Pleno de la Sala IV del Tribunal Supremo ha establecido como doctrina que el padre no tiene derecho a la prestación por nacimiento en el caso de fallecimiento intrauterino del feto. ✍️ La decisión del tribunal se produjo tras acoger el recurso presentado por el Ministerio Fiscal. En su fallo, la Sala desestimó la demanda interpuesta, negando al demandante el derecho a la prestación por paternidad debido al nacimiento de su hijo, que lamentablemente falleció intrauterinamente con más de 180 días de gestación. En su declaración, la Sala sostuvo que el artículo 48 del Estatuto de los Trabajadores, junto con los artículos correlativos 177 y 178, así como otros conexos de la Ley General de la Seguridad Social (LGSS), no reconocen el derecho a la suspensión ni a la prestación por nacimiento y cuidado de menor al padre biológico en casos de fallecimiento intrauterino del feto que haya permanecido en el seno materno durante más de 180 días. Esta interpretación se basa tanto en la redacción otorgada por el Real Decreto-Ley 6/2019, de medidas urgentes para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, como en el marco normativo anterior vigente, como el Real Decreto 295/2009. Esta sentencia establece un precedente importante en cuanto a la interpretación de los derechos y prestaciones relacionados con el cuidado del menor en situaciones específicas, marcando un límite en el alcance de dichas prestaciones en casos de fallecimiento intrauterino del feto. ⚖️ El fallo del Tribunal Supremo, que establece que el padre no tiene derecho a la prestación por nacimiento en caso de fallecimiento intrauterino del feto, ha generado debate en la opinión pública y entre expertos legales. Esta decisión marca un hito en la interpretación de la legislación laboral y de seguridad social en relación con los derechos de los padres en situaciones de pérdida gestacional. Algunos juristas argumentan que la sentencia del Tribunal Supremo refleja una interpretación estricta de la normativa vigente, que no contempla específicamente la situación de fallecimiento intrauterino del feto en relación con la prestación por nacimiento. Según esta perspectiva, el fallo se basa en la literalidad de la ley y en la ausencia de disposiciones expresas que otorguen el derecho al padre en estas circunstancias. Por otro lado, existen críticas hacia la decisión del Tribunal Supremo, especialmente desde el punto de vista de la equidad de género y la protección de los derechos parentales. Se argumenta que la normativa debería ser interpretada de manera más amplia para garantizar una protección adecuada tanto para las madres como para los padres en casos de pérdida gestacional. Además, se destaca la importancia de reconocer el impacto emocional y psicológico que puede tener la pérdida de un hijo, independientemente del momento en que ocurra durante el embarazo. Este fallo también ha reavivado el debate sobre la necesidad de revisar y actualizar la legislación laboral y de seguridad social para abordar situaciones complejas como esta. Algunos grupos defienden la necesidad de reformas legislativas que reconozcan y protejan los derechos de los padres en todas las circunstancias relacionadas con el embarazo y el parto, incluyendo casos de pérdida gestacional. ⚖️ En conclusión, el fallo del Tribunal Supremo sobre la prestación por nacimiento en caso de fallecimiento intrauterino del feto plantea importantes cuestiones sobre la interpretación de la ley, la equidad de género y la protección de los derechos parentales. Este debate seguramente continuará en el ámbito legal y social, y podría impulsar la necesidad de cambios legislativos para garantizar una mayor protección y reconocimiento de los derechos de los padres en situaciones de pérdida gestacional. ✨ ⚖️ Bienvenido al proceso Laboral Online ofrecido por MCHM Abogados. A través de nuestra plataforma en línea, te ofrecemos la conveniencia de completar todo el trámite desde la comodidad de tu hogar, sin necesidad de visitar nuestro despacho ni los tribunales (Excepto trámites imperativos). A continuación, te guiaremos a través de cada paso del proceso: Acceso a tu Cuenta Personal: Una vez que accedas a nuestra página web https://www.mchmabogados.es/inicio-sesion-mchmabogados-almeria [Laboral], podrás crear una cuenta personal o iniciar sesión si ya tienes una cuenta existente. Desde tu cuenta personal, tendrás acceso a todas las herramientas necesarias para completar el proceso Laboral. Subida de Documentos: Desde tu cuenta personal, podrás subir todos los documentos necesarios para iniciar el proceso Laboral. Esto incluye documentos como la papeleta de conciliación, carta de despido, contrato de trabajo, certificado de empresa, informe de vida laboral, nóminas y cualquier otro documento relevante para tu caso. Recepción de Notificaciones y Requerimientos: Una vez que hayas subido tus documentos, recibirás notificaciones y requerimientos a través de tu cuenta personal en nuestra plataforma en línea. Estas notificaciones incluirán información sobre el estado de tu caso, cualquier acción requerida de tu parte, y cualquier comunicación importante relacionada con tu proceso Laboral. Seguimiento del Proceso: Desde tu cuenta personal, podrás realizar un seguimiento en tiempo real del progreso de tu caso. Esto incluye información sobre audiencias, resoluciones judiciales, y cualquier otra actualización relevante. Comunicación con tu Abogado: A través de nuestra plataforma en línea, tendrás la capacidad de comunicarte directamente con tu abogado asignado. Podrás realizar consultas, hacer preguntas, y recibir asesoramiento legal personalizado en cualquier momento durante el proceso. Recepción de Sentencia: Una vez que se haya completado el proceso, recibirás la sentencia final a través de tu cuenta personal en nuestra plataforma en línea. Esta sentencia incluirá cualquier decisión tomada por el tribunal en relación con tu caso Laboral. En resumen, nuestro proceso Laboral Online te ofrece la conveniencia y la flexibilidad de completar todo el trámite desde la comodidad de tu hogar, sin necesidad de visitar nuestro despacho ni los tribunales (Excepto trámites imperativos). Con acceso a tu cuenta personal en nuestra plataforma en línea, podrás subir documentos, recibir notificaciones, comunicarte con tu abogado, y realizar un seguimiento del progreso de tu caso en tiempo real. En MCHM Abogados, estamos comprometidos a brindarte el mejor servicio posible durante todo el proceso Laboral. Para más información, no dudes en ponerte en contacto con MCHM Abogados. ✍️
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