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💡 MCHM Lawyers – Lawyers – Bankruptcy Law 📎 Preventive Liability in Bankruptcy Situations: Key Insights for Administrators and Business Owners 🏠 https://www.mchmabogados.es/idiomas/en/ 🔗 https://www.mchmabogados.es/idiomas/en/abogados-derecho-concursal-almeria ⚖️ lawyers in almeria 📞 950 106 453 / 674 21 65 59 📧 info@mchmabogados.es ✨ 📜 Occupational Risk Prevention in Companies Under Bankruptcy: Obligations and Liabilities 1️⃣ The preventive obligation does not end with bankruptcy Even if the company enters a bankruptcy procedure, its legal duty to protect the safety and health of its workers remains fully in force. The Occupational Risk Prevention Law does not provide exceptions due to insolvency. 2️⃣ The bankruptcy administrator assumes responsibilities From the moment they are appointed, the bankruptcy administrator must ensure compliance with preventive obligations. They may incur liability if they neglect this duty or if an accident occurs due to negligence in preventive management. 3️⃣ Labor risk may increase during times of crisis Reduced resources, organizational uncertainty, and workload overload are factors that increase labor risks during a bankruptcy procedure. This requires even stricter preventive oversight. 4️⃣ Non-compliance may lead to serious penalties Legal consequences for failing to comply with prevention include administrative sanctions, civil liability for damages, and, in severe cases, criminal liability. These may affect the company as well as its administrators and bankruptcy managers. ✨ 🔗📚 Link to the full article: https://www.mchmabogados.es/blog-mchmabogados/articulo/bankruptcy-law/2270/occupational-risk-prevention-in-companies-under-the-payment-order-procedure-an-obligation-that-does-not-get-suspended ✨ 📖 lawyers in almeria 📍 For more information, do not hesitate to contact MCHM Lawyers. ✍️ ⚓️ occupational prevention, bankruptcy proceedings, labor risks, workplace safety, legal obligations, corporate liability, bankruptcy administrator, labor health, ORP regulations, worker protection, crisis management, regulatory compliance, labor sanctions, safe environment, labor rights, health surveillance, risk assessment, prevention training, emergency measures, preventive culture

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