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COLLECTIVE AGREEMENTS IN CRISIS: LIMITS AND OPPORTUNITIES WITHIN THE BANKRUPTCY LAW FRAMEWORK
Por Redacción MCHM Abogados / 03 de julio de 2025
💡 MCHM Lawyers - Lawyers - Bankruptcy Law 📎 Collective Agreements in Crisis: Limits and Opportunities within the Bankruptcy Law Framework 🏠 https://www.mchmabogados.es/idiomas/en/ 🔗 https://www.mchmabogados.es/idiomas/en/abogados-derecho-concursal-almeria ⚖️ lawyers in almeria 📞 950 106 453 / 674 21 65 59 📧 info@mchmabogados.es ✨ 📜 Collective Bargaining in Bankruptcy Law: Collective Agreements, Agreements, Possibilities, and Limits 1️⃣ Collective agreements are not automatically terminated by bankruptcy: The declaration of bankruptcy does not imply the automatic suspension or non-application of existing collective agreements. Their modification requires following the legal procedures established in the Workers´ Statute. 2️⃣ Collective bargaining remains mandatory and with limits: Any modification of labor conditions must be negotiated with workers´ representatives, respecting fundamental rights and mandatory rules. It cannot be unilaterally imposed by the company or the bankruptcy administration. 3️⃣ The bankruptcy judge supervises but does not replace labor negotiations: Although the judge has a relevant role in approving labor measures within the bankruptcy, they cannot substitute the will of the parties in collective bargaining. Their function is to guarantee legality and balance between interests. 4️⃣ Specific collective agreements can complement collective agreements: Within the bankruptcy framework, collective agreements (for example, in redundancy procedures or viability plans) can be reached that coexist with collective agreements, as long as they respect legal procedures and limits. ✨ 🔗📚 Link to full article: https://www.mchmabogados.es/blog-mchmabogados/articulo/bankruptcy-law/2181/collective-bargaining-in-bankruptcy-balance-between-business-viability-and-labor-rights ✨ 📖 lawyers in almeria 📍 For more information, do not hesitate to contact MCHM Lawyers. ✍️ ⚓️ collective agreement, bankruptcy law, labor negotiation, collective agreement, bankruptcy judge, labor rights, modification of conditions, viability plan, union representation, business restructuring, collective agreement opting-out, Workers´ Statute, labor balance, judicial supervision, business crisis
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