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💡 MCHM Lawyers - Lawyers - Bankruptcy Law 📎 The transfer of productive units in bankruptcy: How to protect jobs without compromising viability? 🏠 https://www.mchmabogados.es/idiomas/en/ 🔗 https://www.mchmabogados.es/idiomas/en/abogados-derecho-concursal-almeria ⚖️ Lawyers in Almería 📞 950 106 453 / 674 21 65 59 📧 info@mchmabogados.es ✨ 📜 Succession of a company in bankruptcy: maintaining employment as a continuity pillar 1️⃣ Succession of a company does not automatically terminate employment contracts When a productive unit is transferred within a bankruptcy procedure, the purchaser usually subrogates the existing employment contracts, unless the bankruptcy judge orders otherwise with proper justification. This protects job continuity and prevents mass layoffs. 2️⃣ The bankruptcy judge can modulate labor effects The legislation allows the judge to limit or exclude labor subrogation if necessary to guarantee the viability of the operation. This power must be exercised with proportionality criteria and respect for the fundamental rights of workers. 3️⃣ Maintaining employment is a strategic value Preserving jobs not only fulfills a social function but also adds value to the transferred productive unit by retaining the company’s knowledge, experience, and operational structure. 4️⃣ Jurisprudence requires motivation and balance Courts have established that any decision affecting labor rights in a company succession must be properly justified, seeking a balance between the interest of the bankruptcy, business viability, and protection of workers. ✨ 🔗📚 Link to full article: https://www.mchmabogados.es/blog-mchmabogados/articulo/bankruptcy-law/2101/business-succession-in-bankruptcy-key-to-preserving-employment-and-ensuring-continuity ✨ 📖 lawyers in almeria 📍 For more information, do not hesitate to contact MCHM Lawyers. ✍️ ⚓️ succession of company, bankruptcy procedure, productive unit, employment maintenance, labor subrogation, business continuity, worker protection, bankruptcy judge, business transfer, economic viability, restructuring, labor law, employment stability, sale of productive unit, social impact

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