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💡 MCHM Abogados - Abogados - Concursal 📎 La transmisión de unidades productivas en concurso: ¿Cómo proteger los puestos de trabajo sin comprometer la viabilidad? 🏠 https://www.mchmabogados.es 🔗 https://www.mchmabogados.es/abogados-derecho-concursal-almeria ⚖️ Abogados en Almería 📞 950 106 453 / 674 21 65 59 📧 info@mchmabogados.es ✨ 📜 La sucesión de empresa en concurso: el mantenimiento del empleo como eje de continuidad 1️⃣ La sucesión de empresa no extingue automáticamente los contratos laborales Cuando se transmite una unidad productiva en el marco de un concurso, el adquirente suele subrogarse en los contratos de trabajo existentes, salvo que el juez del concurso disponga lo contrario de forma motivada. Esto protege la continuidad laboral y evita despidos masivos. 2️⃣ El juez del concurso puede modular los efectos laborales La legislación permite al juez limitar o excluir la subrogación laboral si ello es necesario para garantizar la viabilidad de la operación. Esta facultad debe ejercerse con criterios de proporcionalidad y respeto a los derechos fundamentales de los trabajadores. 3️⃣ El mantenimiento del empleo es un valor estratégico Preservar los puestos de trabajo no solo cumple una función social, sino que también aporta valor a la unidad productiva transmitida, al conservar el conocimiento, la experiencia y la estructura operativa de la empresa. 4️⃣ La jurisprudencia exige motivación y equilibrio Los tribunales han establecido que cualquier decisión que afecte a los derechos laborales en una sucesión de empresa debe estar debidamente justificada, buscando un equilibrio entre el interés del concurso, la viabilidad empresarial y la protección de los trabajadores. ✨ 🔗📚 Enlace al artículo completo: https://www.mchmabogados.es/blog-mchmabogados/articulo/concursal/2100/sucesion-de-empresa-en-concurso-clave-para-preservar-el-empleo-y-garantizar-la-continuidad ✨ 📖 abogados en almeria 📍 Para más información, no dudes en ponerte en contacto con MCHM Abogados. ✍️ ⚓️ sucesión de empresa, concurso de acreedores, unidad productiva, mantenimiento del empleo, subrogación laboral, continuidad empresarial, protección del trabajador, juez del concurso, transmisión empresarial, viabilidad económica, reestructuración, derecho laboral, estabilidad en el empleo, venta de unidad productiva, impacto social

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