Redacción

Observación acerca de la “Sentencia del Tribunal Supremo de 11 de enero de 2024 sobre la competencia del orden social para conocer de la extinción del contrato administrativo temporal” https://www.mchmabogados.es/ Observación acerca de la “Sentencia del Tribunal Supremo de 11 de enero de 2024 sobre la competencia del orden social para conocer de la extinción del contrato administrativo temporal”: ✍️ ⚖️ Hechos: La demandante, Doña A., suscribió un contrato administrativo temporal con el Ayuntamiento de Tudela en 2010. El contrato se renovó sucesivamente hasta que se extinguió en 2021, tras la amortización de la plaza. La demandante impugnó la extinción del contrato ante el orden social, alegando que se trataba de una relación laboral encubierta. ⚖️ Sentencia del Juzgado de lo Social: El Juzgado de lo Social nº 1 de Pamplona estimó la demanda y declaró improcedente el despido. ⚖️ Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Navarra: La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Navarra desestimó el recurso de suplicación del Ayuntamiento y confirmó la sentencia del Juzgado de lo Social. ⚖️ Recurso de casación para la unificación de doctrina: El Ayuntamiento de Tudela interpuso recurso de casación para la unificación de doctrina, alegando contradicción con una sentencia anterior de la misma Sala. ⚖️ Sentencia del Tribunal Supremo: El Tribunal Supremo declara que el orden social es incompetente para conocer de la extinción del contrato administrativo temporal. La competencia para conocer de la extinción del contrato corresponde al orden contencioso-administrativo. ⚖️ Razonamientos del Tribunal Supremo: La naturaleza jurídica del contrato es administrativa, no laboral. La irregularidad derivada de la duración inusualmente larga del contrato no puede ser analizada por la jurisdicción social. La jurisdicción contencioso-administrativa es la competente para aplicar la normativa y doctrina europea sobre la materia. ⚖️ Conclusión: La extinción del contrato administrativo temporal debe ser impugnada ante el orden contencioso-administrativo. ⚖️ Comentarios: La Sentencia del Tribunal Supremo pone fin a la incertidumbre sobre la competencia jurisdiccional en materia de extinción de contratos administrativos temporales. La Sentencia es importante para las Administraciones Públicas, que podrán defenderse de las impugnaciones de las extinciones de contratos administrativos temporales ante la jurisdicción contencioso-administrativa. La Sentencia también es importante para los trabajadores que tengan suscritos contratos administrativos temporales, que deberán acudir al orden contencioso-administrativo si desean impugnar la extinción de su contrato. ⚖️ Recursos adicionales: Sentencia del Tribunal Supremo de 11 de enero de 2024 (recurso de casación para la unificación de doctrina 1673/2022) Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Navarra de 5 de septiembre de 2019 Decreto Foral 68/2009, de 28 de septiembre, por el que se regula la contratación de personal en régimen administrativo en las Administraciones Públicas de Navarra ✨ ⚖️ Bienvenido al proceso Laboral Online ofrecido por MCHM Abogados. A través de nuestra plataforma en línea, te ofrecemos la conveniencia de completar todo el trámite desde la comodidad de tu hogar, sin necesidad de visitar nuestro despacho ni los tribunales (Excepto trámites imperativos). A continuación, te guiaremos a través de cada paso del proceso: Acceso a tu Cuenta Personal: Una vez que accedas a nuestra página web https://www.mchmabogados.es/inicio-sesion-mchmabogados-almeria [Laboral], podrás crear una cuenta personal o iniciar sesión si ya tienes una cuenta existente. Desde tu cuenta personal, tendrás acceso a todas las herramientas necesarias para completar el proceso Laboral. Subida de Documentos: Desde tu cuenta personal, podrás subir todos los documentos necesarios para iniciar el proceso Laboral. Esto incluye documentos como la papeleta de conciliación, carta de despido, contrato de trabajo, certificado de empresa, informe de vida laboral, nóminas y cualquier otro documento relevante para tu caso. Recepción de Notificaciones y Requerimientos: Una vez que hayas subido tus documentos, recibirás notificaciones y requerimientos a través de tu cuenta personal en nuestra plataforma en línea. Estas notificaciones incluirán información sobre el estado de tu caso, cualquier acción requerida de tu parte, y cualquier comunicación importante relacionada con tu proceso Laboral. Seguimiento del Proceso: Desde tu cuenta personal, podrás realizar un seguimiento en tiempo real del progreso de tu caso. Esto incluye información sobre audiencias, resoluciones judiciales, y cualquier otra actualización relevante. Comunicación con tu Abogado: A través de nuestra plataforma en línea, tendrás la capacidad de comunicarte directamente con tu abogado asignado. Podrás realizar consultas, hacer preguntas, y recibir asesoramiento legal personalizado en cualquier momento durante el proceso. Recepción de Sentencia: Una vez que se haya completado el proceso, recibirás la sentencia final a través de tu cuenta personal en nuestra plataforma en línea. Esta sentencia incluirá cualquier decisión tomada por el tribunal en relación con tu caso Laboral. En resumen, nuestro proceso Laboral Online te ofrece la conveniencia y la flexibilidad de completar todo el trámite desde la comodidad de tu hogar, sin necesidad de visitar nuestro despacho ni los tribunales (Excepto trámites imperativos). Con acceso a tu cuenta personal en nuestra plataforma en línea, podrás subir documentos, recibir notificaciones, comunicarte con tu abogado, y realizar un seguimiento del progreso de tu caso en tiempo real. En MCHM Abogados, estamos comprometidos a brindarte el mejor servicio posible durante todo el proceso Laboral. Para más información, no dudes en ponerte en contacto con MCHM Abogados. ✍️ -administrativo

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