Ley de Segunda Oportunidad
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Más información#MCHMAbogados:Ver en X / Ver en Facebook / Ver en GoogleEl Despido Objetivo en el Concurso de Acreedores https://www.mchmabogados.es/abogados-derecho-concursal-almeria Abogados en Almería 950 106 453 / 674 21 65 59 info@mchmabogados.es Fundamentos Legales: El despido objetivo en un concurso de acreedores se basa en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, reguladas por el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores. Procedimiento: Incluye la comunicación escrita al trabajador, una indemnización de 20 días de salario por año trabajado (máximo de 12 mensualidades), y un preaviso de 15 días. Intervención Judicial: El juez del concurso debe autorizar los despidos, asegurándose de que las causas alegadas son justificadas y que se ha seguido el procedimiento correcto. Impacto en los Trabajadores: Los trabajadores pueden enfrentar dificultades para cobrar indemnizaciones y salarios pendientes, con la posible intervención del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) para garantizar estos pagos. abogados en almeria
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